Ситуация на рынке труда. Подробнее...
20 октября 2011
Подведенные итоги, по словам директора учреждения Владимира Короленко, выглядят неплохо. К примеру, если на 1 января текущего года уровень безработицы составлял 5,3% от экономически активного населения района, затем он рос вплоть до апреля и приблизился к 6%, то к последним числам сентября внутрирайонный уровень безработицы снизился до 4,6%. Положительная динамика, что называется, налицо. И за этим стоит серьезная работа.
Уровень
стал ниже
Несмотря на то, что уровень безработицы на территории Каргасокского района уже нельзя назвать критически высоким, проблемы, связанные с занятостью населения, по-прежнему стоят достаточно остро. Владимир Короленко, директор Центра занятости населения, сообщил о том, что с начала текущего года за консультациями обратились 2 тысячи 541 человек (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 459 человек меньше), из них - 1 тысяча 939 граждан искали работу. "Уровень трудоустройства обратившихся в поисках работы граждан составил 46,6% или 101,8% к уровню за аналогичный период прошлого года, - комментирует Владимир Николаевич. - Всего же за восемь месяцев 2011 года признаны безработными 854 человека. За этот же период времени количество безработных граждан сократилось на 89 человек. В составе безработных по-прежнему много женщин - 51,8%, а молодежи в возрасте от 16 до 29 лет - 34,8%".
По официальным данным, за восемь месяцев текущего года было выплачено пособий по безработице на сумму 14,4 миллионов рублей, такой формой господдержки на территории района воспользовались 1 тысяча 483 безработных. "Служба занятости активно занимается выявлением фактов получения пособий обманным путем, - подчеркнул Владимир Короленко. - За прошедшие восемь месяцев выявлено три таких факта. Вся сумма, в размере 45 тысяч рублей, возвращена в добровольном порядке".
Среди наиболее эффективных программ, положительно влияющих на уровень безработицы, специалисты Центра занятости называют следующие: повышение квалификации, переобучение, а также открытие собственного дела. "Программа, направленная на развитие и поддержку предпринимательской среды, будет действовать у нас и дальше, - говорит директор ЦЗН. - Благодаря ей в нашем районе, начиная с 2009 года, смогли открыть собственное дело 90 человек. К примеру, в текущем году у нас появились новые частные предприятия, которые занимаются свиноводством, ремонтом и монтажом сантехнического оборудования, оказанием токарных услуг, хлебопечением и так далее", - констатировал Владимир Короленко.
Временная
работа
Конечно, каждый безработный, наделенный активной жизненной позицией, обращаясь в Центр занятости населения, хотел бы получить постоянную и высокооплачиваемую работу. Но, к сожалению, найти именно такую и для каждого безработного, как правило, сразу не получается. И в этой ситуации выручают временные рабочие места.
За восемь месяцев текущего года на общественных работах трудились 238 жителей района (для сравнения: в Асино - 196, в Александрово - 48, в соседнем Парабельском районе - 76). Из районного бюджета на эти цели был выделен 1 миллион рублей, из федерального - 879 тысяч. Центром занятости с работодателями было заключено 95 договоров о совместной работе в данном направлении.
Кроме того, были организованы временные рабочие места и для подростков. Временную работу предоставили 450 юношам и девушкам, достигшим 14-летнего возраста и старше. А в прошлом году заработать на карманные расходы смогли лишь 422 подростка. "Нужно отметить, что в текущем году было заключено больше договоров с работодателями, готовыми потратить собственные средства на оплату подросткового труда. В прошлом году таких договоров было 8, в текущем - 14. К числу щедрых работодателей относятся Каргасокское ПУ-22, Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних, Жилищно-эксплуатационный участок, муниципальное автономное учреждение "Чистота и порядок". Нынешний сезон нельзя назвать простым, но средства мы освоили в полном объеме. Претензий ни со стороны работодателей, ни со стороны юных работников не было. Надеемся на плодотворное сотрудничество с работодателями и в дальнейшем", - подытожил директор ЦЗН Владимир Короленко.
Подростки несут трудовую вахту, как правило, в течение больших летних каникул. Они выполняют самую разную работу: участвуют в благоустройстве территорий, прилегающих к образовательным учреждениям; собирают мусор на улицах населенных пунктов района; участвуют в косметическом ремонте своих родных школ и т. д.
Кстати, внутрирайонные результаты деятельности, направленной на создание временных рабочих мест для подростков в минувшем летнем сезоне, на уровне области отмечены в числе лучших.
Оксана Жукова
Просмотров: 266